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目前价格实际补偿基本到位

时间:2018-06-04 17:38:55    作者:admin    来源:未知

  卫生机构急诊人次占比42.6%,2016年占比39.3%,同比提高3.3个百分点。这个县原有的两家医联体(县人民医院+中心卫生院、县中医院+一般卫生院)通过上挂下派,对上取经、对下指导培训,全面提高了基层服务能力。2018年在此基础上,这个县创新医共体办医模式,新成立了县人民医院+社区卫生服务中心医共体。优质医疗资源共享,提高了全县基本公共卫生服务水平。目前,这个县家庭医生签约服务已经100%覆盖重点人群和建档立卡贫困人口,辖区人口签约率也高于国家标准5个百分点。规范医疗行为、科学调控占比、改革薪酬制度,让县级公立医院综合改革释放红利。取消药品加成后,两家公立医院按照改革方案进行了两次调价,目前价格实际补偿基本到位。两家医院均开展了临床路径管理达到了医改要求;按医改要求,两家医院均建立了财政补助资金与绩效考核结果挂钩机制。县人民医院开展了辅助性、营养性高价药品监控工作。2017年,这个县公立医院药占比为39.3%;按照20%标准合理控制了百元医疗收入消耗的卫生材料比例;医疗服务收入占比25.5%;通过推进公立医院聘用制度和岗位管理制度,人员支出占业务支出比为42.5%,高出全国人员支出占业务支出比例9.2个百分点。考核结束时,省卫计委体改处处长金红兵对这个县县级公立医院综合改革所取得的成绩予以充分肯定。他说:集贤县县级公立医院综合改革在很多方面领先其他区县,有很多经验值得借鉴。希望集贤县要努力克服三方面困扰(医药改革不彻底,基本药物目录品种不能完全满足群众的用药需求,限制了部分诊疗项目的开展;医疗卫生机构运行新机制尚未建立,医疗机构的市场化、趋利化尚存,公益性尚未完全释放;专业人才匮乏,专业结构不合理,县级医院、乡镇卫生院招人、留人难),轻装上阵、做好工作。金红兵还希望集贤县继续围绕深化医改这个中心,作好调整优化医疗资源布局、破除以药补医机制、探索建立现代医院管理制



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